Limposam abre el plazo para cubrir 19 puestos de limpieza en colegios y edificios municipales de Málaga

Redacción Malagaes.com · Periódico Digital de Málaga y su Provincia · Málaga, 12 de noviembre de 2026

La empresa municipal Limposam ha publicado la apertura del plazo de su nueva oferta de empleo, con la que cubrirá 19 puestos de operario de limpieza destinados a los colegios y a los edificios públicos municipales de Málaga. Las personas interesadas podrán presentar su solicitud desde mañana, viernes 13 de noviembre, y hasta el jueves 3 de diciembre, ambos días incluidos. La selección se hará mediante un concurso de méritos en el que se valorarán la experiencia laboral y la formación de los aspirantes.

Plazo y sistema de selección

El anuncio de la convocatoria se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga con fecha 12 de noviembre de 2026, y a partir de ahí arranca un periodo de presentación de solicitudes de tres semanas. A diferencia de una oposición, el proceso no contempla un examen como eje principal: los candidatos son ordenados según la puntuación que obtengan al baremar sus méritos, es decir, el tiempo trabajado en el oficio y los cursos o titulaciones que acrediten.

La oferta se dirige a perfiles que quieran incorporarse a la plantilla que mantiene limpios los centros educativos públicos de la ciudad y los inmuebles del Ayuntamiento, un servicio diario que afecta a miles de alumnos, docentes, trabajadores municipales y ciudadanos que acuden a dependencias públicas.

Qué es Limposam

Limposam es la Empresa de Limpiezas Municipales y Parque del Oeste, SAM, una sociedad anónima municipal dependiente del Ayuntamiento de Málaga. Entre sus funciones figura la limpieza de colegios y edificios públicos municipales y, como recoge su propio nombre, la gestión ligada al Parque del Oeste, uno de los grandes espacios verdes del distrito Carretera de Cádiz. No debe confundirse con Limasam, la empresa municipal que se encarga de la limpieza viaria y la recogida de residuos en la ciudad.

La referencia de la convocatoria anterior

Para hacerse una idea del funcionamiento del proceso puede servir la oferta que la empresa lanzó hace un año. En noviembre de 2025, Limposam convocó 17 plazas fijas de operario de limpieza para colegios y edificios municipales, dentro de la tasa de reposición ordinaria: 16 de turno libre y una reservada a personas con una discapacidad reconocida igual o superior al 33 %. Aquel plazo estuvo abierto del 18 de noviembre al 9 de diciembre de 2025.

En esa convocatoria, el baremo establecía puntuaciones máximas para cada apartado: hasta 20 puntos por experiencia en limpieza de edificios y locales públicos o privados, 20 puntos por titulación académica, 23 puntos por formación específica en limpieza de edificios y locales, 17 puntos por formación genérica en prevención de riesgos laborales y 20 puntos por el certificado de profesionalidad de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales. Tras la baremación y el periodo de reclamaciones, se pasaba a una fase de selección entre los aspirantes con mejor puntuación.

Las solicitudes de 2025 podían entregarse de forma presencial en las oficinas de Limposam, en el Camino de San Rafael, 99, de lunes a viernes entre las 10:00 y las 13:00 horas; por correo electrónico o por correo postal a esa misma dirección. Las condiciones de la nueva oferta, incluidos el reparto de plazas, el baremo y los cauces de presentación, son las que fijen las bases de 2026, por lo que conviene revisarlas antes de enviar la documentación.

Dónde consultar las bases

El texto íntegro de la convocatoria puede consultarse en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga (bopmalaga.es). En procesos anteriores, Limposam ha difundido además las bases en su página web (limposam.es), en el apartado de noticias, y en la web del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo (imfe.malaga.eu), que suele recoger las ofertas de las empresas municipales.

Como recomendación práctica, los aspirantes deben reunir con antelación la documentación que acredite su experiencia (contratos, certificados de empresa o informe de vida laboral) y su formación (títulos, diplomas de cursos y, en su caso, el certificado de profesionalidad), ya que en un concurso de méritos solo puntúa lo que se justifica documentalmente dentro de plazo. También es aconsejable no apurar hasta el último día para evitar problemas con el registro de la solicitud.